+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Может ли вкс работать в другом регионе

Может ли вкс работать в другом регионе

От Елена Воропаева Для регистрации обратитесь в территориальное отделение МВД по новому адресу и подайте заявление. Вместе с корректно заполненным заявлением лицо с ВНЖ подает следующий набор документов: паспорт и корочку вида на жительство; квитанция об оплате госпошлины; справка из местного ОВиРУГ отдела вселения и регистрационного учета граждан ; исходники и копии бумаг, свидетельствующих о праве пользования жилым помещением. В качестве последних подойдет свидетельство права собственности или договор купли продажи — если квартира ваша. Если вы собираетесь арендовать квартиру или жить у родственников, список документов будет обширнее. В случае аренды вам также понадобится официальный договор аренды, копия паспорта владельца квартиры и копии справок, подтверждающих его права на недвижимость.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Разрешение на работу ВКС

Можно ли принять высококвалифицированного специалиста по совместительству? Ответ Ответ на вопрос: Вопрос работы на условиях совместительства высококвалифицированный иностранных граждан в Законе ФЗ напрямую не урегулирован.

Какие-либо выводы возможно сделать при правовом анализе ряда норм права. Для начала нужно уточнить, будет ли иностранец высококвалифицированным специалистом в Вашей организации. Даже если в настоящее время, работая в другой организации, иностранец является ВКС, это не означает, что он обретет этот статус и у Вас. Высококвалифицированные специалисты должны обладать опытом, навыками или достижениями в конкретной сфере деятельности п. Следовательно, статус ВКС будет зависеть от того, какую работу сотрудник будет выполнять у Вас, и какой размер зарплаты Вы ему установите.

Иностранный гражданин получает статус высококвалифицированного специалиста по виду своей деятельности и или годовому заработку.

Если вы собираетесь принять на работу иностранца, который по основному месту труда признан высококвалифицированным специалистом, нужно обратить внимание на следующее. Ему предоставляют такую гарантию на период действия основного разрешения на работу п. Если получил, оформлять иностранцу новое разрешение для работы по совместительству не нужно. Если же указанные условия труда изменены не будут, то и новое разрешение на работу не потребуется. Таким образом, для приема иностранца ВКС по совместительству работодателю нужно оформить разрешение на работу вне квот п.

Также о заключении трудового договора нужно уведомить ФМС в течение трех рабочих дней. Примечание: Анализ Федерального закона от Таким образом, до внесения изменений в трудовое и миграционное законодательство привлекать высококвалифицированного иностранного специалиста к трудовой деятельности по совместительству в качестве обычного иностранного работника нельзя.

Подробности в материалах Системы: 1. Во-вторых, работодатель не вправе привлекать высококвалифицированных специалистов для обслуживания покупателей в розничной торговле товарами народного потребления и фармацевтическими товарами.

Исключением являются специалисты, которые руководят и координируют торговую деятельность. Перечень профессий, должностей и специальностей таких специалистов должен быть утвержден Минтрудом России. При этом членами семьи специалиста считаются: супруг супруга , дети в т.

Ниже мы подробно расскажем о привлечении иностранных работников каждой категории. Привлечение высококвалифицированных иностранных специалистов ВКС Кто относится к высококвалифицированным иностранным специалистам?

Информацию об этом читайте здесь. Получается, что государство ограничивает возможности иностранного гражданина на выбор места работы, но в данной ситуации, оно обязано в первую очередь защищать местный рынок труда, а также контролировать миграционные потоки внутри страны. Совершенно очевидно, что, выдавая РВП в определенном регионе, государство заинтересовано в том, чтобы иностранный граждан, которому разрешено временное проживание и дано право на работу, оставался жить и работать в этом регионе. И это не какое-то российское новшество, это общемировая практика. Получить статус для проживая и работы на данной территории проще, но это, в свою очередь, обязывает отработать определенное время на благо этого региона. Подробнее об особенностях ВНЖ читайте здесь.

expatblog.ru

Иностранные работники могут работать у двух и более работодателей на условиях внешнего совместительства, если иное прямо не запрещено законом. Временно или постоянно проживающий иностранный гражданин Если у иностранного гражданина есть разрешение на временное проживание РВП или вид на жительство ВНЖ , то для трудоустройства ему не нужно получать какие-то дополнительные документы — разрешение на работу, патент. Работодателю, в свою очередь, не нужно получать разрешение на привлечение и использование иностранных работников. В связи с чем, если потенциальный кандидат на работу по внешнему совместительству имеет действующие РВП или ВНЖ, то работодатель может заключить с ним трудовой договор на условиях внешнего совместительства. Однако с временно проживающими лица, имеющие разрешение на временное проживание нужно соблюдать закон о запрете работы и проживания вне субъекта Федерации, на территории которого им временно разрешено проживать. Поэтому если работодатель из другого региона, то принять на работу временно проживающего иностранца он не сможет, если работа требует его личного присутствия в другом регионе.

Можно ли принять высококвалифицированного специалиста по совместительству?

Можно ли принять высококвалифицированного специалиста по совместительству? Ответ Ответ на вопрос: Вопрос работы на условиях совместительства высококвалифицированный иностранных граждан в Законе ФЗ напрямую не урегулирован. Какие-либо выводы возможно сделать при правовом анализе ряда норм права. Для начала нужно уточнить, будет ли иностранец высококвалифицированным специалистом в Вашей организации. Даже если в настоящее время, работая в другой организации, иностранец является ВКС, это не означает, что он обретет этот статус и у Вас.

Кто вправе привлекать иностранных специалистов Привлекать высококвалифицированных иностранных специалистов могут: коммерческие организации; образовательные учреждения профессионального образования за исключением духовных образовательных учреждений ; учреждения здравоохранения; иные организации, ведущие научную, научно-техническую и инновационную деятельность, экспериментальные разработки, испытания, подготовку кадров в соответствии с государственными приоритетными направлениями развития науки, технологий и техники в России; аккредитованные на территории России филиалы и представительства иностранных организаций; физкультурно-спортивные организации, ведущие свою деятельность на территории России не являющиеся российскими коммерческими организациями , а также общероссийские спортивные федерации. Кто не вправе привлекать иностранных специалистов Не вправе нанимать высококвалифицированных иностранцев организации, у которых на момент подачи ходатайства о привлечении высококвалифицированных сотрудников есть: неисполненные постановления о назначении административного наказания за нарушение режима пребывания или порядка ведения трудовой деятельности иностранных граждан; запрет привлекать иностранных граждан к трудовой деятельности в качестве высококвалифицированных специалистов.

Временно пребывающий в РФ визовый, безвизовый , имеющий разрешение на работу За пределами субъекта РФ, на территории которого выдано разрешение на работу Должность профессия работника включена в Приложение к Приказу Минздравсоцразвития России от При этом отправляемый работник обязательно должен входить в перечень должностей, установленный Приложение к Приказу Минздравсоцразвития России от Если речь о безвизовых работниках, то привлекать в командировку работников, не имеющих патента на работу в направляемой территории, нельзя. В этом случае необходимо оформлять дополнительный патент. Временно проживающий работник может трудиться за пределами субъекта, на котором разрешено временно проживание, но не более 40 дней в год. Возможно вас заинтересует: Оформление разрешения на работу для ВКС. ВКС могут работать за пределами субъекта, в котором им выдано разрешение, если: непрерывная продолжительность трудовой деятельности иностранных граждан вне пределов субъекта субъектов РФ, на территории которого которых им выдано разрешение на работу, не может превышать 30 календарных дней ежегодно, в течение периода действия разрешения на работу, при направлении в служебную командировку; общая продолжительность трудовой деятельности иностранных граждан вне пределов субъекта субъектов Российской Федерации, на территории которого которых им выдано разрешение на работу, не ограничивается, если постоянная работа осуществляется работником в пути или носит разъездной характер и это определено его трудовым договором. Таким образом, ВКС можно привлекать без ограничений по общему сроку, но с учетом общей продолжительности непрерывной работы. Также следует учитывать, что разрешение на работу ВКС может быть выдано для работы сразу в нескольких регионах.

Миграционный учет для ВКС

.

.

.

Можно ли работать в Москве, если РВП оформлено в другом регионе. С точки зрения закона (речь о ФЗ № «О правовом положении иностранных​.

Регистрация и работа с ВНЖ в другом регионе

.

Можно ли работать в Москве, если РВП оформлено в другом регионе

.

.

.

.

.

Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Римма

    Уже представляю картину и реакцию девушки на: милая, ты прекрасна, все дела, но поставька здесь подпись.))

© 2018-2020 st-nikola.ru