+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Договор на обслуживание по кадровому делопроизводству

Договор на обслуживание по кадровому делопроизводству

Номенклатура дел Для уменьшения затрат некоторые организации отказываются от штатных работников, которые выполняют вспомогательные функции, например, ведут кадровые дела. Однако полностью отказаться от выполнения этих функций нельзя, и поэтому данную работу поручают сторонним организациям. Такая передача возможна при оформлении соответствующего договора с фирмой-исполнителем. В статье мы рассмотрим следующие темы: кадровое делопроизводство по договору; составление договора на ведение кадрового делопроизводства; образцы договоров на ведение кадрового делопроизводства.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Комплексное абонентское обслуживание в сфере кадровых услуг и делопроизводства

Номенклатура дел Для уменьшения затрат некоторые организации отказываются от штатных работников, которые выполняют вспомогательные функции, например, ведут кадровые дела. Однако полностью отказаться от выполнения этих функций нельзя, и поэтому данную работу поручают сторонним организациям. Такая передача возможна при оформлении соответствующего договора с фирмой-исполнителем. В статье мы рассмотрим следующие темы: кадровое делопроизводство по договору; составление договора на ведение кадрового делопроизводства; образцы договоров на ведение кадрового делопроизводства.

Кадровое делопроизводство по договору оказания услуг Руководство любой организации всегда стремится к снижению уровня затрат, используя для этого самые разные решения. Например, одним из вариантов экономии ресурсов является отказ от найма ряда штатных специалистов и делегирование вспомогательных функций сторонним исполнителям.

Не пропустите: главные изменения в кадровой работе За что ГИТ будет штрафовать кадровиков. Узнать подробности Аутсорсинг широко применяется во многих индустриально развитых странах, так как позволяет значительно экономить ресурсы предприятий.

Чаще всего на сторону отдают исполнение таких вспомогательных функций предприятия, как ведение бухгалтерского учета, юридическое сопровождение, кадровое делопроизводство. В нашей стране аутсорсинговые услуги только начинают развиваться. При этом гражданское законодательство предоставляет достаточно инструментов для выполнения работ на благо какой-либо компании внештатными специалистами, а также в достаточной мере регулирует взаимоотношения нанимателя и исполнителя, возникающие при аутсорсинге.

Если вы решили передать ведение кадрового делопроизводства на сторону, важно уделить пристальное внимание правильному составлению договора. Передача работ на аутсорсинг может быть оформлена двумя способами: с помощью гражданско-правового договора договора подряда или с помощью договора возмездного оказания услуг.

Отличий между этими видами договоров не так много, но они все же есть. Одно из основных отличий заключается в том, что предметом договора подряда обычно является конечный результат работы исполнителя, а договор по оказанию услуг подразумевает процесс предоставления услуг, не всегда направленный на получение конкретного результата.

Таким образом, если вы настроены на долгосрочное ведение кадрового делопроизводства сторонней фирмой, то в этом случае лучше заключить договор возмездного оказания услуг. Составление договора на ведение кадрового делопроизводства На что следует обратить внимание при составлении договора на ведение кадрового делопроизводства? Независимо от того, какой вид договора вы выбрали, перед его заключением нужно издать приказ о передаче функций по ведению кадрового делопроизводства сторонней организации.

В самом договоре следует обязательно закрепить ответственность организации, предоставляющей услуги, за допущенные ее специалистами ошибки. Без такой подстраховки вам будет тяжело добиться от исполнителя возмещения сумм возможных штрафных санкций, наложенных на вашу организацию проверяющими органами при выявлении таких ошибок.

Также во избежание утери или порчи важных документов передачу кадровых дел исполнителю нужно оформлять актами приема-передачи и сопровождать подробной описью всех передаваемых документов. Поскольку ответственность за организацию работы с трудовыми книжками, включая их хранение, возлагается на работодателя, он должен назначить приказом ответственное за выполнение этих функций лицо. Данное лицо не обязательно должно являться работником компании, но при назначении ответственным лицом представителя другой организации необходимо оформить на него доверенность.

Также в обязанности работодателя входит защита персональных данных работника. Их порядок хранения и использования регулируется локальным Положением о защите персональных данных работника. При заключении договора на ведение кадрового делопроизводства сторонней организацией необходимо составить к указанному положению дополнение, в котором закрепить возможность обработки персональных данных работников другой организацией.

Также необходимо будет получить письменное согласие работников на то, что с их личными данными будет работать другое юридическое лицо. Рекомендуем материалы по теме:.

Владельцы среднего и малого бизнеса недооценивают сложность и значимость такой части своей деятельности, как кадровый учет и делопроизводство. Заключив с нами договор на ведение кадрового учета оно же - кадровое сопровождение, услуги по ведению кадрового делопроизводства, абонентское кадровое обслуживание , Вы за сравнительно небольшие деньги получите высокопрофессиональную помощь кадровиков, работавших в крупных компаниях - лидерах рынка. Вам не нужно заботиться об организации рабочего места, платить аренду - у нас есть свои рабочие места.

Вы можете в любой момент скачать ее себе в формате. Предмет договора Стоимость услуг и порядок расчетов Конфиденциальность Срок действия, основания изменения и расторжения договора Прочие условия Юридические адреса и банковские реквизиты сторон Подписи сторон ДОГОВОР оказания услуг по ведению кадрового учета сотрудников организации г. Оказание услуг по ведению кадрового учета в объеме и на условиях, предусмотренных настоящим договором. Оказание услуг осуществляется Исполнителем дистанционно.

Договор оказания услуг по ведению кадрового учета сотрудников организации

Существенная экономия времени и средств. Актуальные и качественные знания Гарантия быстрого решения поставленной задачи Возможность в дальнейшем пользоваться на льготных условиях нашей правовой поддержкой. Помощь специалистов по кадровому консалтингу и практикующих юристов в решении всех вопросов, связанных с применением трудового законодательства и ведением кадрового документооборота. Простая и понятная схема взаимодействия на постоянной основе в рамках договора об абонентском обслуживании вашей организации, выгодные условия сотрудничества. Также отдельно хотим отметить качество проведенного кадрового аудита.

Ведение кадрового учета

.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: "Трудовой договор - 2015" Дмитрищук С.А.
.

.

Договор на ведение кадрового делопроизводства

.

.

.

Обеспечивать непрерывность ведения кадрового делопроизводства для выполнения работ по кадровому обслуживанию (по практике часов). 4.

Договор на кадровое обслуживание

.

Договор об оказании услуг по ведению кадрового делопроизводства

.

.

.

.

.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Ефросиния

    Народ валит из страны уже давно, но, после этого, будут бежать все, кто может. Даже если сейчас обойдется, на что я очень надеюсь, следующие президурики возьмут на вооружение этот прием ради достижения своих амбиций. Это уже прослеживается. Вспомните историю. Все циклично и все повторяется. В 1905 была проба в 1917 был пи*дец. И так во всем((

  2. Розалия

    Пусть платит Вальцман и всякое, а не заробитчане

  3. Олимпиада

    3. ПРОЩИТАЙТЕ И ПРАВИЛЬНО СДЕЛАЙТЕ СИСТЕМУ ОТОПЛЕНИЯ. Размер батарей и их количество должно быть рассчитано под помещение, диаметр труб и количество разветлений в системе долно учитиватся и балансироватся.

  4. Тихон

    Меня послали уже раз 40,за год. сельсовет меня игнорирует.

  5. Венедикт

    Или имеется ввиду повторное (третье нарушение с уже отобранными правами и поимке при езде без прав за этот год ?

© 2018-2021 st-nikola.ru