Какие документы необходимы для оформления учебного отпуска сотрудника

Может ли Работодатель отказать работнице в предоставлении отпуска без сохранения заработной платы? На сегодняшний момент работница изъявила желание продолжить обучение в интернатуре другого Государственного университета, с необходимостью выезда к месту учебы. Справку-вызов работница не предоставила, так как обучение в интернатуре официально считается очным и справка-вызов не выдается. Фактически работница периодически должна будет выезжать на 12 — 15 дней в Университет для прохождения обучения. С этой целью она просит предоставить отпуск без сохранения заработной платы, не принимая во внимание то, что своим отсутствием она нарушит ход производственного процесса на рабочем месте и отсутствие заменяющего работника. Может ли Работодатель в данной ситуации, с учетом требований статьи ТК РФ отказать работнице в предоставлении отпуска без сохранения заработной платы?

Содержание:

• Может ли Работодатель отказать работнице в предоставлении отпуска без сохранения заработной платы?
• Какие документы необходимо оформить для учебного отпуска
• Учебный отпуск ТК РФ: оформление и оплата
• Как оформить учебный отпуск
• Как правильно оформить учебный отпуск
• Учебный отпуск для работника: 5 правил для бухгалтера

Может ли Работодатель отказать работнице в предоставлении отпуска без сохранения заработной платы?

Работник хочет воспользоваться оплачиваемым учебным отпуском. Но у него есть диплом о высшем образовании. Можем ли мы предоставить ему оплачиваемый учебный отпуск? Этот диплом не по нашему профилю. Можем ли мы предоставить ему оплачиваемый учебный отпуск или так как диплом о высшем образовании уже есть, мы вправе отказать, не смотря на то, что диплом украинского образца?

Ответ Ответ на вопрос: Такой учебный отпуск работодатель оплачивать не обязан. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые ч. Указанные гарантии и компенсации также могут предоставляться работникам, уже имеющим профессиональное образование соответствующего уровня и направленным для получения образования работодателем в соответствии с трудовым договором или ученическим договором, заключенным между работником и работодателем в письменной форме.

Согласно Соглашению между Правительством Российской Федерации и Кабинетом Министров Украины о взаимном признании и эквивалентности документов об образовании и ученых званиях Заключено в г. Москве Киеве Также отметим, что если работодатель по собственной инициативе все-таки изъявит желание отпуск сотруднику предоставить, то он может это сделать. Как и указывалось чуть выше: гарантии и компенсации также могут предоставляться работникам, уже имеющим профессиональное образование соответствующего уровня и направленным для получения образования работодателем в соответствии с трудовым договором или ученическим договором , заключенным между работником и работодателем в письменной форме.

Популярные вопросы.

Какие документы необходимо оформить для учебного отпуска 23 июня Средний балл: 0 из 5 Темы: Учебный отпуск Вопрос Наш сотрудник, главный инженер, учится в гос. С институтом заключен 3-х сторонний договор, где Заказчик - наша организация, Обучающийся - наш сотрудник, Исполнитель - институт. Вопрос: какие документы необходимо оформить для ученического отпуска, можно ли возместить расходы сотрудника по проезду и проживанию в гостинице? Ее размер определяют ученическим договором, и он не должен быть ниже федерального МРОТ. Выплачивать одновременно зарплату и стипендию нельзя. А обучаясь без отрыва от производства, сотрудник выполняет свои трудовые обязанности, за которые ему нужно выплатить зарплату.

Какие документы необходимо оформить для учебного отпуска

В зависимости от условий такой отпуск может быть оплачиваемым или без сохранения заработной платы. Если работник учится в заведении, не имеющем государственной аккредитации, работодатель может предоставить учебный отпуск при закреплении данного условия в трудовом договоре или локальном нормативном акте организации. Предоставление учебного отпуска производится только по основному месту работы ч. При обучении одновременно в двух образовательных учреждениях, отпуск предоставляют только в связи с обучением в одном из них по выбору работника ч.

Учебный отпуск ТК РФ: оформление и оплата

Его оформление и расчет отличаются от порядка предоставления ежегодного оплачиваемого отдыха. Как бухгалтеру правильно оформить все необходимые документы? По трудовому кодексу работающий студент имеет право на сокращенную рабочую неделю, предоставление дополнительных отпусков и оплата проезда к месту нахождения учебного заведения и обратно статьи — ТК. Далее Закон ФЗ.

.

Как оформить учебный отпуск

.

.

Как правильно оформить учебный отпуск

.

Учебный отпуск для работника: 5 правил для бухгалтера

.

.

.

.

.