+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Материальная ответственность начальника цеха

Материальная ответственность начальника цеха

Онлайн Здравствуйте, Анатолий При возложении полной материальной ответственности между Вами и работодателем в обязательном порядке должен быть заключен договор о полной материальной ответственности. Вы вправе подписать данный договор или не подписать. Установленной формы приказа о назначении материально ответственного лица не имеется. Обычно работодатель составляет и выносит приказ на основе принятой системы делопроизводства.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Начальник отвечает за оборудование, находящееся в цехе

ГГГГ; возложении обязанности на Закрытое акционерное общество " "данные изъяты"" отменить данные приказы; взыскании с закрытого акционерного общества "Удмуртнефть "данные изъяты"" премии ДД.

ГГГГ недействительной. Заслушав доклад судьи Д. ГГГГ , настаивающих на удовлетворении жалобы; представителей ответчика - закрытого акционерного общества " "данные изъяты"" ФИО7 действующей на основании доверенности от ДД.

ГГГГ года; взыскать с ответчика судебные издержки в размере "данные изъяты" рублей. Впоследствии ФИО2 неоднократно уточнял свои исковые требования, в окончательном виде просил суд признать незаконными приказы N от ДД. ГГГГ гола недействительной; взыскать с ответчика судебные издержки в размере "данные изъяты" рублей. Свои требования истец мотивировал следующим: ДД. ГГГГ был переведен на должность инженера-энергетика в энергоцех.

ГГГГ был переведен на должность исполняющего обязанности начальника энергоцеха. ГГГГ был переведен на должность инженера-энергетика этого же цеха. ГГГГ был переведен на должность механика по ремонту оборудования электротехнического в механическую службу далее - МС , где и работает по настоящее время. Согласно приказу работодателя N от ДД. ГГГГ "Об установлении полной материальной ответственности и договора о полной коллективной бригадной материальной ответственности.

Основанием для вынесение приказа явилось нарушение п. В результате он был лишен премиальной выплаты за ДД.

Согласно приказу N от ДД. ГГГГ ему был объявлен выговор за нарушение должностных обязанностей п. Согласно постановлению Министерства труда и социального развития РФ от 31 декабря года N85 "Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной бригадной материальной ответственности", должность механик по ремонту оборудования электротехнического , в указанный перечень не входит.

Законодательством четко определен перечень лиц, с которым законодатель допускает заключение договоров о полной материальной ответственности. Приведенный перечень в указанном постановлении является исчерпывающим и не допускает расширительного толкования.

Заключение договора о полной материальной ответственности с лицом, не входящим в данный перечень незаконно. Кроме того, он не был ознакомлен с приказом N от ДД. ГГГГ был вынесен с нарушением срока. Доводы ответчика о том, что ФИО2 является материально ответственным лицом далее - МОЛ считает незаконными и необоснованными. По ее мнению дисциплинарное взыскание на истца наложено по национальному признаку. Должностная инструкция, представленная ответчиком, не соответствует экземпляру должностной инструкции, которую ФИО2 получил на руки.

В судебном заседании представитель истца ФИО6, действующая на основании ордера, доводы искового заявления поддержала. Дополнительно пояснила, что ответчиком не представлено доказательств нарушения истцом возложенных на него должностных обязанностей, ответчиком пропущен срок для наложения дисциплинарного взыскания, должностная инструкция ФИО1 от ДД.

ГГГГ является недействительной в связи с ненадлежащим оформлением. В судебном заседании представители ответчика ФИО7, и ФИО8 исковые требования не признали по доводам, изложенным в письменных возражениях. ФИО2 работал в его подчинении с ДД. ГГГГ, занимался заказ-нарядами, сдавал их в бухгалтерию, получал материальные ценности, хранил их на складе.

Именно он знакомил ФИО10 со всеми актами, приказами. В середине ДД. ГГГГ года на предприятии была проведена инвентаризация, от участия в ее проведении истец отказался, ее результаты не подписал. С приказами и распоряжениями о коллективной материальной ответственности истец знакомился, но подписывать отказывался. Материальные отчеты истец также отказывался подписывать и заявлял, что он не является материально-ответственным лицом.

До ДД. Истец сказал, что ничего подписывать не будет пока не согласует позицию с адвокатом. ГГГГ в должности начальника энергоцеха. Как начальник цеха, в указанный период подписывал договор о полной коллективной материальной ответственности. ГГГГ, последний занимал должность инженера-энергетика, материально-ответственным лицом не являлся.

Работал механиком по пароводоснабжению, ведущим инженером, исполнял обязанности заместителя начальника цеха. После увольнения ФИО29 и. ФИО2 не являлся материально-ответственным лицом. Суд постановил вышеуказанное решение. В апелляционной жалобе ФИО1 и дополнении к ней, подписанной от имени истца его представителем, ставиться вопрос об отмене решения суда первой инстанции.

Апеллянт считает решение суда незаконным и необоснованным, ссылается на неправильное определение судом обстоятельств, имеющих значение для дела, несоответствие выводов суда первой инстанции фактическим обстоятельствам дела, нарушение норм материального и процессуального права, указывает на то, что суд не дал надлежащей правовой оценки представленным истцом доказательствам.

В судебном заседании суда апелляционной инстанции представитель истца ФИО5, действующая на основании доверенности, доводы апелляционной жалобы поддержала. Дополнительно пояснила, что судом первой инстанции сделан неправомерный вывод о том, что ФИО2 является материально-ответственным лицом.

В судебном заседании суда апелляционной инстанции представитель истца ФИО6, действующая на основании ордера, доводы апелляционной жалобы поддержала, просила решение суда первой инстанции отменить, вынести по делу новое решение, которым требования ФИО1 удовлетворить в полном объеме. В судебное заседание апелляционной инстанции истец ФИО2 не явился, о времени и месте судебного заседания был извещен надлежащим образом, доказательств уважительности своей неявки не представил.

С учетом изложенного, судебная коллегия определила рассмотреть апелляционную жалобу в отсутствие истца. В судебном заседании суда апелляционной инстанции представители ответчика ФИО7 и ФИО8 просили решение суда первой инстанции оставить без изменения. Изучив материалы дела, обсудив доводы, изложенные в апелляционной жалобе, выслушав объяснения участников процесса, судебная коллегия приходит к следующим выводам.

В ходе судебного разбирательства судом первой инстанции установлены следующие обстоятельства. В настоящее время истец является работником ЗАО " "данные изъяты"".

В соответствии с пунктом 2. Приказом распоряжением о переводе работника на другую работу N от ДД. ГГГГ, ФИО2 переведен на должность механика по ремонту оборудования электротехнического , категория специалисты с окладом "данные изъяты" рублей. Согласно должностной инструкции механика по ремонту оборудования электротехнического , утвержденной исполнительным директором ЗАО " "данные изъяты"" ДД.

ГГГГ, механик по ремонту электротехнического оборудования является ответственным за эксплуатацию и безопасность обслуживания всех электроустановок, электрических сетей и прочего оборудования на объектах ведения буровых работ и промышленной базы предприятия п. ГГГГ т. Из пунктов 3. ГГГГ, следует, что механик по ремонту электротехнического оборудования составляет и утверждает главным энергетиком схемы электроснабжения, по предприятию в целом, а также по отдельным цехам, участкам пункт 3.

Согласно должностной инструкции механика по ремонту оборудования электротехнического , утвержденной ДД. ГГГГ Управляющим директором ЗАО " "данные изъяты"", механик ведет учет движения электрообрудования и материалов с предоставлением ежемесячного отчета в отдела главного энергетика пункт 3.

Осуществляет прием, хранение, учет, отпуск и списание вверенных ему материальных ценностей пункта 3. Из должностной инструкции механика по ремонту оборудования электротехнического , утвержденной управляющим директором ЗАО "Удмуртнефть-Бурение" ДД. ГГГГ, следует, что механик организует бесперебойное и надежное энергоснабжение и энергопотребление объектов производства буровых работ и базы ЗАО " "данные изъяты"". В соответствии с п. В части 7 должностной инструкции указан перечень должностных обязанностей работника, согласно которых механик ведет учет движения электрообрудования и материалов с предоставлением ежемесячного отчета в отдела главного энергетика пункт 7.

Частью 9 должностной инструкции закреплена ответственность работника. В части 11 в качестве дополнительного условия работы указано, что механик по ремонту оборудования электротехнического является материально-ответственным лицом пункта Договором о полной коллективной бригадной материальной ответственности от ДД. ГГГГ, заключенного между ЗАО " "данные изъяты"" работодателем и членами коллектива бригады энергоцеха, установлено, что коллектив бригада принимает на себя коллективную бригадную материальную ответственность за не обеспечение сохранности имущества, вверенного ему для ремонта энерготехнического оборудования, а также за ущерб, возникший у работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам, а работодатель обязуется создать коллективу бригаде условия, необходимые для надлежащего исполнения принятых обязательств по настоящему договору.

Указанный договор подписан, в том числе руководителем коллектива бригадиром ФИО1 т. ГГГГ установлена коллективная материальная ответственность работников участка по ремонту энергооборудования СПП БПО под руководством инженера ФИО14 Этим же приказом начальнику ОУП ФИО8 поручено обеспечить заключение договора о коллективной материальной ответственности с работниками участка по ремонту энергообрудования, начальнику БПО ФИО9 поручено ознакомить с данным приказом работников участка по ремонту энергообрудования в течение 3-х дней с момента регистрации данного приказа.

ГГГГ между ЗАО " "данные изъяты"" работодателем и членами коллектива участка ремонта энергооборудования Службы подготовки производства Базы производственного обслуживания коллективом, бригадой в лице инженера-энергетика ФИО14 заключен договор о полной коллективной бригадной материальной ответственности т.

ГГГГ "Об установлении материальной ответственности" т. N отказался подписывать договор о полной материальной ответственности и приказ N от ДД. ГГГГ "Об установлении полной материальной ответственности", о чем составлены соответствующие акты. Отказ от подписи данных документов является нарушением п. Из акта от ДД. ГГГГ "Об установлении материальной ответственности" и договора о полной коллективной бригадной материальной ответственности от ДД.

ФИО2 в получении требования предложения о дачи объяснений отказался тр. Актом об отказе от дачи объяснений от ДД. ГГГГ "Об установлении материальной ответственности" и договора о полной коллективной бригадной материальной ответственности". ГГГГ года материально ответственного лица ФИО1 не сдан в бухгалтерию "РН-Учет", по причине отсутствия подписи ФИО1 На неоднократные требования сдачи отчета ФИО2 категорически отказывается подписывать данные документы, хотя все документы по списанию материалов на ремонт энергооборудования были предоставлены им лично.

Списание и движение материалов на приход с центрального склада отражены в системе 1С-бухгалтерия за июнь месяц т. На неоднократные требования сдачи отчета ФИО2 категорически отказывается подписывать данные документы, хотя все документы по списанию материалов на ремонт энергооборудования были представлены им лично.

От ДД. ГГГГ ФИО1 были предоставлены заказы на ремонт и техническое обслуживание энергооборудования в количестве 5 штук, этим же днем заказы были обработаны и внесены в систему 1С-Бухгалтерия, акты на списание материалов и запасных частей распечатаны и переданы экономистам для последующей обработки и учета затрат по участку ремонта энергооборудования, после обработки экономистом Бахтиевым заказы были возвращены ФИО2 с отчетом по движению ТМЦ для дальнейшей работы с ним и окончательной сдачи документов.

Отчет был предоставлен без личной подписи ФИО1 т. ГГГГ, адресованной управляющему директору ЗАО " "данные изъяты"" ФИО15, следует, что механиком по ремонту электротехнического оборудования службы подготовки производства БПО ФИО1 не оформляются не подписываются должным образом документы на выполненные работы наряд-заказы , акты и накладные на перемещение и списание материалов для выполнения работ по наряд-заказам на протяжении ДД.

Так, за июнь месяц с целью недопущения нарушения отчетности в бухгалтерском учете, с устного согласования, были вынуждены сделать все проводки движения и списания МТР в программе 1С по выполненным объемам энергетическим участком СПП БПО без подписей документов ФИО1 До настоящего времени по причине, указанной выше, месячный отчет о расходе ТМЦ за ДД.

Дальнейшее не исполнение ФИО1 своих обязанностей, указаний всех вышестоящих руководителей по должному оформлению документов приведет к грубейшему нарушению учета, а также незаконных выплат заработной платы электротехническому персоналу энергетического участка СПП БПО. Неоднократные указания на необходимость надлежащего оформления документов, движения материалов, не возымели своего воздействия на ФИО1 т.

Можно ли заключить договор об индивидуальной материальной ответственности с начцехом производства? Ответ Ответ на вопрос: Договор о полной индивидуальной материальной ответственности то есть о полном возмещении работодателю ущерба, причиненного недостачей имущества, вверенного работнику можно заключить с работником, достигшим летнего возраста и непосредственно обслуживающим или использующим денежные, товарные ценности или иное имущество ст. Кроме того, должность или выполняемая таким сотрудником работа должны быть поименованы в постановлении Минтруда России от 31 декабря г.

Может ли начальник транспортного отдела быть материально ответственным лицом? В его подчинении 7 человек, а так же техника, инструменты, инвентарь, оборудование и т. Вопрос: может ли начальник транспортного отдела быть материально ответственным лицом? Ответ Заключение договора о полной материальной ответственности с начальником транспортного отдела не правомерно. Договоры о полной материальной ответственности можно заключить не со всеми сотрудниками, а только с теми, которые: непосредственно обслуживают или используют деньги товар или иное имущество, принадлежащее организации; достигли летнего возраста; их должность или работа отнесены к числу тех, которые допускают заключение подобного договора.

Материальная ответственность начальника цеха

ГГГГ; возложении обязанности на Закрытое акционерное общество " "данные изъяты"" отменить данные приказы; взыскании с закрытого акционерного общества "Удмуртнефть "данные изъяты"" премии ДД. ГГГГ недействительной. Заслушав доклад судьи Д. ГГГГ , настаивающих на удовлетворении жалобы; представителей ответчика - закрытого акционерного общества " "данные изъяты"" ФИО7 действующей на основании доверенности от ДД. ГГГГ года; взыскать с ответчика судебные издержки в размере "данные изъяты" рублей.

An error occurred.

Просьба уточнить по следующему вопросу. Моя компания занимается производством и поставками дрожжей. Штат сотрудников, задействованный на производстве: Управляющий 1 человек; Лаборант пока нет - в планах 1 человек ; Начальник Смены пока нет - в планах 2 человека ; Рабочие цеха примерно 20 человек ; Вахтеры пока нет - планируется 4 человека. Заранее спасибо. Задать вопрос Вам помог ответ? Да Нет 5.

Вопрос: Начальник отдела является материально ответственным лицом.

.

Можно ли заключить договор об индивидуальной материальной ответственности с начцехом производства?

.

.

.

Начальника другого цеха назначили начальником вновь созданного цеха. Кроме Приказа и Договора, материальная ответственность.

Может ли начальник транспортного отдела быть материально ответственным лицом?

.

Начальник цеха и материальная ответственность по ОФ

.

.

.

.

.

Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Ипполит

    Доходчиво рассказываете мне нравится.

  2. Клементий

    Проводят обыски в компаниях. Бедных работников держат по несколько часов (бывает, что до поздней ночи). При этом работники не задержаны. Их заставляют выкладывать свои телефоны на стол, запрещают говорить по нему, даже с родными (дети, старики родители). Иногда мотивируют такое удержание людей, якобы для допроса в качестве свидетеля.

  3. mindhearwayhar

    Идёшь, гуляешь не в городе, где полно камер и свидетелей, а в пригороде мухосранска, укусила собака.

© 2018-2022 st-nikola.ru