+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Служебная поездка взносами облагается индфл

Когда дополнительные расходы командированного не облагаются НДФЛ и страховыми взносами Когда дополнительные расходы командированного не облагаются НДФЛ и страховыми взносами В письме от При этом порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, работникам организаций, не относящихся к бюджетной сфере, определяются коллективным договором или локальным нормативным актом, если иное не установлено ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ. Суммы расходов работодателя на командировки своих работников, не подлежащих обложению НДФЛ и страховыми взносами, указаны в пункте 3 статьи и пункте 2 статьи НК РФ. Таким образом, если расходы на оплату командированному сотруднику дополнительных услуг, предоставляемых перевозчиком, отнесены к расходам, связанным со служебной командировкой, а возможность осуществления таких расходов определена локальным актом организации, то оплата таких услуг освобождается от НДФЛ и страховых взносов. В данном случае обязательным условием является также документальное подтверждение таких расходов.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

НДФЛ и страховые взносы при отзыве директора из отпуска

Минфин рассказал об НДФЛ и взносах с компенсаций расходов "разъездных" работников Возмещение расходов при разъездной работе не облагается взносами в размере, определенном компанией. В этих документах должно быть указано, что должность сотрудника подразумевает разъездной характер работ. Причем суточные, выданные работнику, не облагаются взносами в размере, установленном локальным актом организации.

Указание на разъездной характер работ, по мнению Минтруда, организация должна закрепить в коллективном договоре, соглашении, локальном акте или трудовом договоре с работником. Вопрос: Об НДФЛ и страховых взносах с сумм возмещения расходов, связанных со служебными поездками работников, если их работа носит разъездной характер. Согласно статье Размеры и порядок возмещения расходов, связанных со служебными поездками указанных работников, а также перечень работ, профессий, должностей этих работников устанавливаются коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.

Размеры и порядок возмещения указанных расходов могут также устанавливаться трудовым договором. При этом в соответствии со статьей Трудового кодекса служебные поездки работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, служебными командировками не признаются. Налог на доходы физических лиц В соответствии с пунктом 3 статьи Кодекса не подлежат обложению налогом на доходы физических лиц все виды установленных законодательством Российской Федерации, законодательными актами субъектов Российской Федерации, решениями представительных органов местного самоуправления компенсационных выплат в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством Российской Федерации , связанных, в частности, с выполнением физическим лицом трудовых обязанностей, включая возмещение командировочных расходов.

Абзацем двенадцатым указанного пункта предусмотрено, что при оплате работодателем налогоплательщику расходов на командировки как внутри страны, так и за ее пределы в доход, подлежащий налогообложению, не включаются суточные, выплачиваемые в соответствии с законодательством Российской Федерации, но не более рублей за каждый день нахождения в командировке на территории Российской Федерации и не более 2 рублей за каждый день нахождения в заграничной командировке.

С учетом норм статей Таким образом, если работа физических лиц по занимаемой должности носит разъездной характер и это отражено в коллективном договоре, соглашениях, локальных нормативных актах, то выплаты, направленные на возмещение работодателем расходов, связанных со служебными поездками таких категорий работников, не подлежат обложению налогом на доходы физических лиц в размерах, установленных коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами или трудовым договором.

Страховые взносы Пунктом 1 статьи Кодекса определено, что объектом обложения страховыми взносами для плательщиков страховых взносов - организаций признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые ими в пользу физических лиц, в частности, в рамках трудовых отношений.

Согласно пункту 1 статьи Кодекса база для начисления страховых взносов для плательщиков страховых взносов - организаций определяется как сумма выплат и иных вознаграждений, предусмотренных пунктом 1 статьи Кодекса, начисленных плательщиками страховых взносов за расчетный период в пользу физических лиц, за исключением сумм, указанных в статье Кодекса.

На основании десятого абзаца подпункта 2 пункта 1 статьи Кодекса не подлежат обложению страховыми взносами все виды установленных законодательством Российской Федерации, законодательными актами субъектов Российской Федерации, решениями представительных органов местного самоуправления компенсационных выплат в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством Российской Федерации , связанных, в частности, с выполнением физическим лицом трудовых обязанностей.

Пунктом 2 статьи Кодекса установлено, что при оплате плательщиками расходов на командировки работников как в пределах территории Российской Федерации, так и за ее пределами не подлежат обложению страховыми взносами суточные, предусмотренные пунктом 3 статьи Кодекса. Таким образом, если работа физических лиц по занимаемой должности носит разъездной характер и это отражено в трудовом договоре, локальных нормативных актах, то выплаты, направленные на возмещение работодателем расходов, связанных со служебными поездками таких категорий работников, не подлежат обложению страховыми взносами на основании абзаца десятого подпункта 2 пункта 1 статьи Кодекса, в размерах, установленных локальными нормативными актами или трудовым договором.

Одновременно сообщается, что настоящее письмо Департамента не содержит правовых норм, не конкретизирует нормативные предписания и не является нормативным правовым актом. Письменные разъяснения Минфина России по вопросам применения законодательства Российской Федерации о налогах и сборах, направленные налогоплательщикам и или налоговым агентам, имеют информационно-разъяснительный характер и не препятствуют налогоплательщикам, налоговым органам и налоговым агентам руководствоваться нормами законодательства Российской Федерации о налогах и сборах в понимании, отличающемся от трактовки, изложенной в настоящем письме.

Заместитель директора Департамента.

О том, облагается ли компенсация стоимости их проезда от места проведения отпуска на переговоры и обратно НДФЛ и страховыми взносами, Минфин России рассказал в письме от Специалисты финансового ведомства рассмотрели следующую ситуацию.

Минфин рассказал об НДФЛ и взносах с компенсаций расходов "разъездных" работников Возмещение расходов при разъездной работе не облагается взносами в размере, определенном компанией. В этих документах должно быть указано, что должность сотрудника подразумевает разъездной характер работ. Причем суточные, выданные работнику, не облагаются взносами в размере, установленном локальным актом организации. Указание на разъездной характер работ, по мнению Минтруда, организация должна закрепить в коллективном договоре, соглашении, локальном акте или трудовом договоре с работником.

Служебные поездки работников за границу

О валютном регулировании и валютном контроле в ред. Трудовое законодательство не разделяет командировки на поездки внутри страны и поездки за рубеж. Поэтому порядок направления работников в командировку един для всех служебных поездок. А вот налогообложение зарубежных командировок имеет свои особенности.

Когда дополнительные расходы командированного не облагаются НДФЛ и страховыми взносами

Налоги и налогообложение Какими документами должны подтверждаться суточные для налогового учета при разъездном характере работы, если первичные документы чеки по израсходованным суточным не требуются НДФЛ и страховыми взносами не облагаются? Какими документами должны подтверждаться суточные для налогового учета при разъездном характере работы, если первичные документы чеки по израсходованным суточным не требуются НДФЛ и страховыми взносами не облагаются? По нашему мнению, таким подтверждением могут служить следующие документы: - коллективный договор соглашение , локальные нормативные акты, в которых определен перечень должностей и категорий работников, чья работа носит разъездной характер; - трудовые договоры, определяющие размеры и порядок возмещения расходов, понесенных работниками в связи со служебными поездками; - приказы о направлении в служебные поездки; - проездные документы, отчеты о выполненной работе, маршрутные листы, путевые листы, авансовые отчеты и т. Предоставление работником чеков, квитанций иных документов , подтверждающих расходование им суточных при разъездном характере работы, не требуется. Однако не исключаем, что контролирующие органы будут придерживаться иной позиции по данному вопросу, поэтому организация должна быть готова отстаивать выраженную нами точку зрения в суде. Обоснование позиции: В силу ст. Размеры и порядок возмещения расходов, связанных со служебными поездками работников, а также перечень работ, профессий, должностей этих работников устанавливаются коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.

Новости, рекомендации, комментарии и многое другое Вы можете получать на Вашу электронную почту - подпишитесь! В этом случае место поездки работника будет являться уже его фактическим местом работы.

Страховые взносы Как известно, возмещение документально подтвержденных расходов на проезд работника до места командировки и обратно не облагается страховыми взносами п. Под служебной командировкой понимается поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы ст. Если работник остается в месте командировки для проведения ежегодного оплачиваемого отпуска, получается, что дата окончания командировки не совпадает с датой, указанной в проездном документе. Значит, оплата проезда сотрудника к месту работы не является компенсацией его расходов, связанных со служебной командировкой. В связи с этим оплата организацией стоимости обратного билета работника облагается страховыми взносами как выплата в рамках трудовых отношений п. Среди них значатся компенсационные выплаты, связанные, в частности, с исполнением работником трудовых обязанностей включая возмещение командировочных расходов. В доход, не подлежащий налогообложению, включаются фактически произведенные и документально подтвержденные целевые расходы на проезд работника до места проведения командировки и обратно п.

Когда компенсация сотрудникам с разъездным характером работы не облагаются НДФЛ и взносам

Командировки работников с точки зрения НДФЛ, страховых взносов и налога на прибыль 28 просмотров Стоимость поездок работников вне места постоянной работы учитывается при налогообложении в зависимости от характера работы, продолжительности поездки и других факторов. Некоторым вопросам налогообложения НДФЛ, страховыми взносами, налогу на прибыль при командировках посвящено интервью с Сергеем Разгулиным, действительным государственным советником РФ 3 класса. Какие затраты могут быть отнесены к командировочным расходам?

Разъездной характер имеют работы, при выполнении которых осуществляются регулярные служебные поездки в пределах обслуживаемой территории. К профессиям, работа по которым имеет разъездной характер, можно отнести, в частности, такие: монтеры и техники судоходной обстановки пути, рабочие разъездных бригад, водолазы, инструкторы взрывных работ, водители автомобилей, курьеры. Если же сотрудник с разъездным характером работы, например, работающий в пределах города, будет направлен в другой город в служебную поездку, то ее следует оформлять как командировку.

В любой момент вы можете отписаться от рассылки. Разгулин, действительный государственный советник РФ 3 класса В деятельности практически любого налогоплательщика может возникнуть необходимость направления работника в командировку. Стоимость поездок работников вне места постоянной работы учитывается при налогообложении по-разному в зависимости от характера работы, продолжительности поездки и других факторов. Некоторым вопросам налогообложения НДФЛ, страховым взносам, налогу на прибыль при командировках посвящено интервью с экспертом. Служебная командировка — это поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы статья ТК РФ. Командировкой признается, например, поездка работника головной организации по распоряжению работодателя в обособленное подразделение организации представительство, филиал , находящееся вне места постоянной работы. Срок нахождения работника в командировке законодательством не ограничивается. Но налоговые органы вправе переквалифицировать характер деятельности налогоплательщика и признать место длительной командировки фактическим местом работы работника с соответствующими изменениями в режиме налогообложения. Не относится к командировкам работа, которая осуществляется в пути или имеет разъездной характер. Однако при выполнении такой работы статья

Освобождение от обложения страховыми взносами суточных своим работникам при направлении их в служебные поездки сроком на.

НДФЛ: Налог на доходы физических лиц

.

Командировки работников с точки зрения НДФЛ, страховых взносов и налога на прибыль

.

.

.

.

.

Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. sierenet

    Интересно, значит можно вообще не париться по поводу имущества, стать иждивенцем и все)

  2. Орест

    Привет,Тарас. Насколько я понимаю,судов у нас больше нет? Верховний суд ликвидация

  3. Тамара

    Не задумувалися чому 90 днів і 180 днів?

© 2018-2021 st-nikola.ru