+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Вводный инструктаж для посетителей завода

Вводный инструктаж для посетителей завода

Под контролем я имею в виду вот что: каждый кто переступает порог предприятия должен проходить инструктаж по ОТ, но вот в чем проблема ИОТ не в силах уследить кто-кого куда водит, так как много людей в штате, много подразделений, но все проходят через одну проходную. Может есть у кого-нибудь приказ или распоряжение, которое будет обязывать "принимающих гостей" предпринимать какие- нибудь меры. К примеру такая ситуация: предприятие приглашает работников по договору или нет для ремонта асфальтных покрытий, они должны пройти вступительний инструктаж в ИОТ, но главный инженер, под чьим руководством будут проходить данные работы, не видит в этом смысла. Буду крайне благодарна поделившимся опытом. Дабы знать о всех прибывших можно договориться с охраной - без Вашего согласования не пускать, наказать сотрудника, не опрвестившего Вас. Есть смысл инструктировать молодежь экскурсанты, щкольники и прочие, зашедшие в гости , которая впервые на Вашей территории, пока еще ничего не знающие, но имеющие желание все потрогать,, все попробовать, людей, прибывшие выполнять любые работы на территории предприятия.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Массовое мероприятие на территории

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Вводный инструктаж по охране труда

Кто вправе проводить инструктаж и обучение по охране труда? Какими документами подтверждается проведение инструктажей и обучения по охране труда? Работодатель обязан обеспечить: - проведение инструктажей по охране труда, - обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, оказанию первой помощи пострадавшим на производстве с проведением в установленных случаях стажировки на рабочем месте, - проверку знаний требований охраны труда.

Инструктажи по охране труда делятся на вводные, первичные, повторные, внеплановые и целевые. Проведение инструктажей включает в себя ознакомление работников с имеющимися опасными или вредными производственными факторами, изучение требований охраны труда, содержащихся во внутренних документах организации, инструкциях по охране труда, технической и эксплуатационной документации, а также с безопасными методами и приемами выполнения работ.

Вводный инструктаж проводит специалист по охране труда организации или работник, на которого приказом работодателя возложены эти обязанности. Первичный, повторный, внеплановый и целевой инструктажи проводит непосредственный руководитель работ мастер, прораб, преподаватель и так далее , прошедший в установленном порядке обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда.

Инструктаж по охране труда завершается устной проверкой приобретенных работником знаний и навыков. Проверку проводит лицо, проводившее инструктаж. Проведение всех видов инструктажей регистрируется в соответствующих журналах проведения инструктажей, в которых должны расписаться инструктируемый и инструктирующий, также необходимо указать дату инструктажа. Программа инструктажей в конкретной организации разрабатывается и утверждается работодателем на основании вышеназванных нормативных актов РФ с учетом специфики деятельности организации индивидуального предпринимателя , ее внутренних документов, инструкций по охране труда, технической и эксплуатационной документации по машинам и оборудованию, применяемым в производственном процессе.

Вводный инструктаж должны пройти: - все принимаемые на работу лица, - командированные в организацию работники сторонних организаций, выполняющие работы на выделенном участке, - лица, проходящие в организации производственную практику, - другие лица, участвующие в производственной деятельности организации Первичный и повторный инструктажи проводятся на рабочем месте: - со всеми вновь принятыми в организацию работниками, включая надомников; - с работниками, переведенными из другого структурного подразделения, либо работниками, которым поручается выполнение новой для них работы; с командированными работниками сторонних организаций; - с лицами, проходящими в организации производственную практику; - с другими лицами, участвующими в производственной деятельности организации.

От первичного и повторного инструктажа могут освобождаться работники, не связанные с эксплуатацией, обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием электрифицированного или иного инструмента, хранением и применением сырья и материалов.

Перечень профессий и должностей таких работников утверждается работодателем. Внеплановый инструктаж проводится: - при введении в действие новых или изменении нормативных актов и инструкций по охране труда; - при изменении технологических процессов, замене или модернизации оборудования, приспособлений, инструмента и других факторов, влияющих на безопасность труда; - при нарушении работниками требований охраны труда, если эти нарушения создали реальную угрозу наступления тяжких последствий несчастный случай на производстве, авария и т.

Целевой инструктаж проводится при выполнении разовых работ, при ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий и работ, на которые оформляются наряд-допуск, разрешение или другие специальные документы, а также при проведении в организации массовых мероприятий.

А если работа связана с вредными и или опасными условиями труда, то работодатель также должен организовать стажировку нового рабочего на рабочем месте и сдачу им экзаменов; - периодические обучения безопасным методам и приемам выполнения работ и проверку знаний требований охраны труда для рабочих с вредными и или опасными условиями труда; - периодические, не реже одного раза в год, обучения всех рабочих оказанию первой помощи пострадавшим.

Порядок, форма, периодичность и продолжительность обучения устанавливаются работодателем в соответствии с нормативными актами, регулирующими безопасность конкретных видов работ. Такое обучение работодатель может проводить как собственными силами, так и с привлечением специализированных учебных заведений организаций.

Первичное обучение проводится в течение месяца после поступления на работу, далее - по мере необходимости, но не реже одного раза в три года. Если организация имеет комиссию по проверке знаний требований охраны труда, то руководители и специалисты кроме членов комиссии могут проходить обучение и проверку знаний в самой организации.

В противном случае обучение должно быть пройдено в специализированной обучающей организации. Если организация проводит обучение руководителей и специалистов самостоятельно, то она должна разработать и утвердить программы обучения на основе примерных учебных планов и программ, утвержденных Минтрудом РФ. Обучение проводят работники служб охраны труда организаций, имеющие соответствующую квалификацию и опыт работы в области охраны труда.

Проверка знаний требований охраны труда проводится: - очередная - не реже одного раза в три года, - внеочередная - независимо от срока предыдущей проверки: при изменениях в нормативных актах в части требований по охране труда; при вводе нового оборудования, изменении технологических процессов; при переводе работников на другую работу или перерыве в работе в данной должности более одного года; по требованию должностных лиц государственных органов; при установлении нарушений требований охраны труда и недостаточных их знаний; после аварий и несчастных случаев на производстве.

Проверка знаний требований охраны труда проводится: - по работникам рабочих профессий - непосредственными руководителями работ, - по руководителям и прочим специалистам - либо обучающей организацией, в которой указанные лица проходили обучение по охране труда, либо комиссией, создаваемой работодателем, в составе не менее трех человек. В состав комиссии включаются прошедшие обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда руководители организации и структурных подразделений, специалисты служб охраны труда, главные специалисты технолог, механик, энергетик и т.

Результаты проверки знаний оформляются протоколом. Работнику, успешно прошедшему проверку знаний, выдается соответствующее удостоверение. Работник, не прошедший проверку знаний, обязан после этого пройти повторную проверку знаний в срок не позднее одного месяца.

Правовое обоснование Согласно абз. Статья ТК РФ устанавливает, что все работники, в том числе руководители организаций, а также работодатели - индивидуальные предприниматели, обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда в порядке , установленном уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Для всех поступающих на работу лиц, а также для работников, переводимых на другую работу, работодатель или уполномоченное им лицо обязаны проводить инструктаж по охране труда, организовывать обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказания первой помощи пострадавшим. Работодатель обеспечивает обучение лиц, поступающих на работу с вредными и или опасными условиями труда, безопасным методам и приемам выполнения работ со стажировкой на рабочем месте и сдачей экзаменов и проведение их периодического обучения по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в период работы.

В соответствии с п. Согласно п. Первичный инструктаж на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой инструктажи проводит непосредственный руководитель производитель работ мастер, прораб, преподаватель и так далее , прошедший в установленном порядке обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда. Проведение инструктажей по охране труда включает в себя ознакомление работников с имеющимися опасными или вредными производственными факторами, изучение требований охраны труда, содержащихся в локальных нормативных актах организации, инструкциях по охране труда, технической, эксплуатационной документации, а также применение безопасных методов и приемов выполнения работ.

Инструктаж по охране труда завершается устной проверкой приобретенных работником знаний и навыков безопасных приемов работы лицом, проводившим инструктаж. Проведение всех видов инструктажей регистрируется в соответствующих журналах проведения инструктажей в установленных случаях - в наряде-допуске на производство работ с указанием подписи инструктируемого и подписи инструктирующего, а также даты проведения инструктажа.

Обучение по охране труда проводится при подготовке работников рабочих профессий, переподготовке и обучении их другим рабочим профессиям. Руководители и специалисты организации могут проходить обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в самой организации, имеющей комиссию по проверке знаний требований охраны труда.

Вы получили ответ на заданный вопрос Да.

Что предпринимать, если несчастный случай все же произошел. Как помочь тем, кто пострадал. Как в данной организации оформляются и расследуются чрезвычайные ситуации.

Кто вправе проводить инструктаж и обучение по охране труда? Какими документами подтверждается проведение инструктажей и обучения по охране труда? Работодатель обязан обеспечить: - проведение инструктажей по охране труда, - обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, оказанию первой помощи пострадавшим на производстве с проведением в установленных случаях стажировки на рабочем месте, - проверку знаний требований охраны труда. Инструктажи по охране труда делятся на вводные, первичные, повторные, внеплановые и целевые. Проведение инструктажей включает в себя ознакомление работников с имеющимися опасными или вредными производственными факторами, изучение требований охраны труда, содержащихся во внутренних документах организации, инструкциях по охране труда, технической и эксплуатационной документации, а также с безопасными методами и приемами выполнения работ.

Вводный инструктаж для посетителей завода

При этом перечень конкретных профессий и должностей, освобожденных от этой обязанности, должен быть утвержден отдельным приказом. Иными словами, если вы берете специалиста в отдел продаж, то вводные инструкции по ОТ ему необходимо дать обязательно, а вот от первичного инструктирования непосредственно на рабочем месте можно и отказаться. Главное вовремя издать соответствующий приказ. Кто проводит вводный инструктаж по охране труда? В соответствии с требованиями п.

Проведение вводного инструктажа по охране труда

.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Вводный инструктаж для посетителей Конырат
.

.

.

.

.

st-nikola.ru › questions › viewFaq.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Никандр

    СУПЕР ценная информация. Спасибо, Тарас.

  2. Афиноген

    Спасибо за ваши разъяснения, но вы забыли сказать, что в нашем дремучем царстве законы не для людей. А вы, как и все разводили на деньги, правоохранители всех мастей, эти законы интерпритируете каждый по своему пониманию, усмотрению и главное желанию. Конечный итог для вас пиздаболов Купюры.

  3. Ника

    Помню сбу виталино шили статью взятка хотя он не должностное лицо,олухи

  4. permuquattkill

    ВП надо для Галочки! В суде, когда будут говорить что россия на нас напала, эта галочка будет много значить. Если не ввести в суде скажут: Бля, какая там была против вас агрессия? Если против вас была агрессия и вы уверены что это точно ВОЕННЫЕ рф, почему не ввели ВП хотя бы. ?

© 2018-2021 st-nikola.ru